• 학교 관리 목표 : 독특한 특성을 가진 포괄적 인 대학을 구축하고 고품질 응용 프로그램을 배양
  • 개발 전략 : 인재 구축 학교, 건물 학교 교육, 과학 연구 개발 학교 및 서비스 강화 학교
  • 학교 거버넌스 개념 : 파티 구축은 핵심이며, 시스템은 첫 번째, 교사 및 프라그 마틱 슬롯은 첫 번째, 교육은 첫 번째, 학업은 영혼입니다
Yibin College의“고용 권한 부여”대프라그 마틱 슬롯의 직장 성장 시리즈가 개최되었습니다
출처 : 채용 게시 날짜 : 2025/03/18 클릭 : 11689_11749

최근, 2025 Huawei Campus Open Class of Yibin College의“Employment Empowerment”College 프라그 마틱 슬롯들의 직장 성장 시리즈는 Lingang 캠퍼스의 Qiushi Hall에서 개최되었습니다.

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이 캠퍼스 오픈 클래스는 Huawei Sichuan Terminal Yizi 지역의 총괄 책임자 인 Lu Juncheng이 가르쳤습니다. 학생들은 인터뷰 상태, 인터뷰 기술, 직장 목표 설정, 고압 생존 및 기타 기술을 포함하는 코스 "Job Empowerment · 실제 혁신"과정을 가르쳤습니다. 대화식 Q & A 세션에서 그들은 고용 방향 및 학생들을위한 직장 홍보와 같은 질문에 대답했습니다. 이 오픈 클래스에 거의 300 명의 학생들이 참여했습니다. 또한 Huawei Sichuan Terminal의 지역 HR 전문가 인 Liu Hua는 회사의 인턴쉽 및 고용 직책 정보를 자세히 설명하고 현장에서 인터뷰를 실시했습니다.

Hongmeng Intelligent Walk를 포함한 Huawei의 풀 스코어 제품인 Huawei의 풀 스코어 제품은 프라그 마틱 슬롯들이 Huawei의 원주민 Hongmeng의 힘과 지능형 상호 연결의 무한한 가능성을 개인적으로 경험할 수있게 해줍니다. 대화식 Q & A, 제품 경험 등을 통해 프라그 마틱 슬롯들의 참여 감각과 학습에 대한 관심이 향상됩니다.

Yibin College의“고용 권한 부여”College 프라그 마틱 슬롯들의 직장 성장 시리즈는 대프라그 마틱 슬롯들이 직업 목표를 명확히하도록 돕는 것을 목표로합니다. 이 활동은 프라그 마틱 슬롯들에게 고용 지침을 제공 할뿐만 아니라 프라그 마틱 슬롯들의 고용 열정과 자신감을 자극합니다. 다음으로, 학교는 2025 명의 졸업생들이 봄 이중 선거 회의 개최 및 고용 지침 제공과 같은 다양한 형태를 통해 고품질의 고용을 찾도록 도와 줄 것입니다.

(기여/Long Yating Review/Wenhua Final Review/Wang Ying Production/Yu Junyan)