지난 1 년간 슬롯 무료체험 개혁 개발의 업적을 요약하고 2024 년 1 월 9 일에 좋은 시작을하기 위해 Yibin College는 2023 년학과 (대학) 및 부서 공연 평가 회의를 Qiushi Hall의 사다리 강당에서 개최했습니다. 당위원회 상임위원회의 모든 구성원, 당위원회 위원, 부국장 수준 및 위의 주요 간부, 당 회원 및 교사 대표가 회의에 참석했습니다. 당위원회 차관 인 Jiang Daoping은 회의를 주재했다.

회의에서 슬롯 무료체험의 35 명의 중간 간부들은 주요 책임과 주요 사업에 중점을 두 었으며, Xi Jinping 사무 총장의 중요한 지시에 따라 Sichuan과 슬롯 무료체험 방문에 대한 중요한 지침에 중점을두고 슬롯 무료체험의 중앙 작업을 따라 다양한 부서의 실제 작품을 결합하여 연습에 대해 이야기하고, 기간을 발견했으며, 기념식을 발견했으며, 그 결과를 보여주었습니다.

2024 년에 좋은 일을하는 방법에 대해 Ma Hongjiang 당 장관은 업무 우선 순위의 5 가지 측면을 강조했습니다. 첫째, 우리는 이론적 연구에 초점을 맞추고 주제 교육의 학습 결과를 통합하고, 당의 혁신적인 이론을 고수하여 우리의 마음을 무장시키고 우리의 실천을 안내하며, 주제별 교육에 의해 수집 된 강력한 영적 동기를 생생한 관행으로 효과적으로 변화시켜 슬롯 무료체험의 다양한 사업을 촉진합니다. 두 번째는 파티 구축 시연에 초점을 맞추고 슬롯 무료체험의 원인 개발에 대한 파티의 전반적인 리더십을 강화하며 고품질 파티 건물로 슬롯 무료체험의 고품질 개발을 이끌어내는 것입니다. 세 번째는 작업 스타일 구성에 중점을두고, 부패 방지 위험 예방 및 제어 시스템을 개선하며, 당사자의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 깊이 그리고 실제로 촉진하는 것입니다. 넷째, 우리는 제도적 개혁에 초점을 맞추고, 사역의 개혁을 계속 심화시키고, 관리 메커니즘을 지속적으로 간소화하며, 경영 효율성을 개선하며, 수동적 개혁, 허위 개혁, 기계적 개혁 및 선택적 개혁을 단호하게 제거해야한다. 다섯째, 우리는 구현에 중점을두고 간부 팀의 구성을 향상 시키며이를 구현하는 능력과 능력을 향상시킬 것입니다. 간부들은 구현의 주도권을 잡고, 최전선으로 가서 구현하고, 구현을 위해 협력하고, 감독과 구현을 강화해야합니다.

Du Zhengcong, 당위원회 및 회장은 모든 중간 간부들의 업무 성과를 확인하고 결점을 지적했다. 그는 먼저 학교의 최상위 디자인을 개선, 명확하게 훈련하고 훈련하고 해석해야하며, 최상위 디자인을 사용하여 학교 작업에 대한 전반적인 책임을지고 학교 건설 및 개발의 리더십을 향상시켜야한다고 지적했습니다. 둘째, 학교의 연간 워크 포인트 및 평가 지표 시스템을 신중하게 공식화하고, 지침, 조정 및 검사 및 감독을 강화하며, 각 장치의 중심력을 향상시켜야합니다. 셋째, 조직 설정을 조정하고 개선하고 부서의 기능과 책임을 간소화하고 최적화하며 당사자 관리 및 학교 관리의 조직 ​​홍보를 향상시켜야합니다. 넷째, 우리는 재능 및 기타 리소스의 할당 시스템을 개혁하고 의사 결정 수준 및 승인 기관을 최적화하고 조정하며 경영의 초점을 아래쪽으로 이동하며 대학 및 학교의 지원을 향상시켜야합니다. 다섯째, 우리는 평범한 마음으로 캠퍼스 문화 건설을 이끌고 강화해야하며 학교에서 교사와 학생들의 응집력을 더욱 향상시켜야합니다.

회의는 또한 그들의 공연을보고 한 모든 간부들에 대한 민주적 평가를 수행했다.

(/Wang Ying 사진/Chen Ruijie Final Review/Zhang Li Production/Xing Yan에 의해 기여)